今天就来盘点下，工作能力强的项目经理都有哪些特征吧。
一、善于情绪管理保持乐观心态
从职场到生活，情绪管理始终是热词之一。频频冲上热搜的调休就是大家情绪的宣泄口。任何人都会有情绪，有的人放任负面情绪随意滋长，有的人则会用冷静和独处打磨自己。
因为工作的需要，我们随时随地都要承受来自上级、客户、同事等多方面人群的情绪压力。管理情绪的前提条件是意识到自己存在负面情绪，然后会通过正确的方式排解掉这些负面情绪。
二、养成复盘习惯善于归纳总结
工作能力强的人大多有一套自己的职场方法论，这套方法论不是凭空产生的，而是在工作中不断反省和复盘总结得来的。
正是因为工作能力强的人大多做到大事有复盘，通过总结归纳，不断改进自己工作过程中的缺点和不足，因此，他们对于工作的判断会全面很多。
三、擅长主动汇报能够向上管理
同事与同事之间需要协调，部门与部门之间需要协同，公司与公司之间需要合作，甚至行业与行业之间需要配合。
那些能够获得迅速晋升的人多数明白主动汇报工作进展、向领导寻求帮助和资源支持的重要性。当然，任然有很多项目经理只知道埋头苦干，专注于自己的工作而不主动向上汇报，也没有意识到向领导请求资源的必要性。他们会因此浪费掉许多时间，长此以往，不仅容易误事，可能自己还做了不少无用功，造成浪费。
四、全面考虑问题做事有备无患
你可以仔细思考一下，那些看起来混乱无序的工作任务其实都是有着不同阶段和规律的。要想清楚短期内必须做什么，什么事情是长期重要的但现在只需要执行一部分的，什么事情是可以缓慢进行的，事情的先后顺序如何排列等等。
只要能够清楚的知道未来一周、一个月需要完成哪些任务，就会发现这些工作变得更加简单。在制定工作任务时，如果能提前做好充分的准备并多加询问和拓展，不但能让工作更加全面，而且还可以彰显出你的独特价值。
五、拒绝安于现状保持终身学习
学习是人生任何阶段都不可或缺的能力，更是一种持续自我精进的事业。学习，未必可以解决工作中的所有问题，但是它可以升华你的思想，充实你的思维。
工作能力强的人一般学习能力也很强，他们往往能够在工作过程中善于学习新的知识、新的工作方法、新的工作技能等。善于学习别人的言谈举止，洞察别人的思维等，并迅速转化为自己的能力。
保持空杯心态，持续学习，这也是职业成长最快的渠道。
工作能力越强的人，这5个特征，愿各位PM早日具备。
